人才理念

  鲲鹏物业所有项目采用目标责任制进行管理，公司总部设有行管中心、财管中心、运营中心、经营中心、企业发展中心、审计监察部。经过十一年来的发展与壮大，物业服务面积近800万平方米，在管项目近60个，现有员工1800多人。公司从各方面为各类专业人员施展才华创造有利条件，使承接的业务服务项目得到高素质的人才保障。

  公司总的人才战略方针是“褒奖德才兼备，培育精英人才”。通过公司人力资源管理体系建设，借助科学评价和有效激励方式，确保企业发展战略落实与达成，使人才战略进入快速成长轨道，加快吸收和培养大量专业英才，以适应不断增长的业务发展及社会物业项目的人才需要。

  公司发展前景美好，员工晋升、发展空间巨大；员工可享受生日津贴、高温津贴、退伍军人津贴、司龄工资、贺金、慰问金、节假日福利、年终福利、学历奖励、及时奖励和爱心基金；公司气氛融洽，福利待遇完善，定期组织员工进行拓展培训和旅游活动等。 

  选人之道：“量才录用，以德为先”
公司通过建立科学高效的招聘体系，博求人才，广育士类。

  用人之道：“唯才是用，人尽其才”
公司秉承：以诚为宝，以德为先“之原则，着重员工诚信与品德的修炼，借助专业知识的运用，实现公司与个人共同发 展与进步。