人才理念

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选人之道:“量才录用,以德为先”
用人之道:“唯才是用,人尽其才”

  鲲鹏物业所有项目采用目标责任制进行管理,公司总部设有行管中心、财管中心、运营中心、经营中心、企业发展中心、审计监察部。经过十一年来的发展与壮大,物业服务面积近800万平方米,在管项目近60个,现有员工1800多人。公司从各方面为各类专业人员施展才华创造有利条件,使承接的业务服务项目得到高素质的人才保障。

  公司总的人才战略方针是“褒奖德才兼备,培育精英人才”。通过公司人力资源管理体系建设,借助科学评价和有效激励方式,确保企业发展战略落实与达成,使人才战略进入快速成长轨道,加快吸收和培养大量专业英才,以适应不断增长的业务发展及社会物业项目的人才需要。

  公司发展前景美好,员工晋升、发展空间巨大;员工可享受生日津贴、高温津贴、退伍军人津贴、司龄工资、贺金、慰问金、节假日福利、年终福利、学历奖励、及时奖励和爱心基金;公司气氛融洽,福利待遇完善,定期组织员工进行拓展培训和旅游活动等。 

  选人之道:“量才录用,以德为先”
公司通过建立科学高效的招聘体系,博求人才,广育士类。

  用人之道:“唯才是用,人尽其才”
公司秉承:以诚为宝,以德为先“之原则,着重员工诚信与品德的修炼,借助专业知识的运用,实现公司与个人共同发 展与进步。