本站讯，为了使新进员工员工更好、更快的融入到团队和做一个合格的、优秀的鲲鹏员工，湖南鲲鹏物业服务有限公司郴州分公司对所有的员工和新进员工在步步高置业·新天地（郴州）物业服务中心进行了为期一周的魔鬼培训。由于公司的不断发展，从2012年9月13日进驻郴州以来得到了甲方步步高置业·新天地项目部的认可和各界人事的好评，同时在吴舸经理的领导下员工们的综合素质和工作技能等方面有了很高的提升。今年在郴州接连了几个项目，也需要大量的人才。为了更好的体现鲲鹏人的服务质量和品质从8月1日到8月7日为期一周的对培训。

培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师，并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

   由分公司项目经理担任培训老师，培训科目：服务品质、身体素质、工作流程、岗位技能、消防知识、企业文化、管理游戏等内容。经过一周的培训经理、员工们在烈日下都洒下了辛勤的汗水，换来了朝气蓬勃的精神面貌和更具有鲲鹏人的品德，每位员工在身体上挺拔、思想上的上进、服务上到位，给员工们牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。（文/图 郴州步步高 李逢州）