为了打造一个公平、公正、公开的晋升通道，完善公司人才梯队建设，为优秀人才提供更多的平台与机会，最终实现企业自身人才造血功能，鲲鹏物业首次内部竞聘报告会于8月21日在湖南省民主党派隆重召开。

 本次内部竞聘报告会共开放岗位11个，收到内部竞聘申请书共14份，最终达到竞聘条件的岗位共3个，实际参加竞聘人员10名。评委团成员包括：三位董事会成员、六位特邀评委、57位现场评委，共计66人。现场评价的环节包括：竞聘者演讲、必答题、选答题、现场评委提问、评委打分五个环节，涉及举止仪表、对竞聘岗位的认知、竞争优势、工作能力与经验、工作思路、现场应变能力等多个指标。

 在竞聘演讲台上，竞聘者们或积极自信，或沉着冷静，或从容诚恳，阐述了个人竞聘的优势、对竞聘岗位的认识、工作思路等，展现了优秀的职业素质、责任感和事业心。随机问答环节，竞聘者们更是展现了敏捷的思维能力、过硬的职业技能和适应能力，赢得了全场阵阵掌声。经过一场激烈的角逐，姚双喜在众多竞聘者中脱颖而出，成功赢得河东区域经理一职。其他参赛者均作为公司储备人才列入人才库。

 此次内部竞聘活动打破了因循守旧的传统观念，是公司在人才梯队建设的初步尝试与改革。竞聘制度的成功推行，进一步深化了人才竞争机制，增强了员工的竞争意识和主人翁精神，拓宽了员工晋升渠道，营造了充满活力和激情的工作氛围，将为企业和谐、持续发展增添助力。

程婷婷（行政部）